Workshop Feedback Geven

Vind je het lastig om duidelijk aan te geven wat jou stoort en waarom?
Vind je het moeilijk om aan een medewerker te vertellen wat anders kan of moet?
Heb je moeite met functioneringsgesprekken voeren?
Vind je het lastig om aan je leidinggevende feedback te geven?
Vind je het lastig om aan iemand te vertellen dat bepaalde opmerkingenvervelend vindt?
Vraag je je af of je wel iets kan en mag zeggen over iets wat je opvalt of stoort?
Hoe zorg je dat de sfeer na de feedback goed blijft?

Doelgroep

Iedereen die het lastig vindt om helder weer te geven wat hem opvalt, stoort of wat anders kan/moet gebeuren, terwijl de sfeer goed blijft. Deze workshop is geschikt voor jou als je anderen met meer zelfvertrouwen tegemoet wil treden door je eigen standpunt helder en op een goede manier te uiten. Deze workshop is ook geschikt als je moeite hebt met het ontvangen van complimenten.

Werkwijze

De workshop feedback geven is praktisch van aard. Je stelt je eigen leerdoelen vast. De leerdoelen staan in deze interactieve workshop centraal. Daarnaast oefen je vanuit korte theoretische gedeelten steeds met (je eigen) praktijksituaties. Je oefent met:

  • helder communiceren
  • verkennen van je eigen kwaliteiten en belemmeringen
  • de vier aspecten van feedback geven
  • criteria waaraan feedback moet voldoen
  • effectief feedback geven en ontvangen
  • verbaal en non-verbaal luisteren
  • concreet gedrag beschrijven
  • motiverend feedback geven aan medewerkers
  • het Joharivenster: geeft inzicht over jezelf en je wijze van communiceren
  • een Persoonlijk Actieplan maken
     

Resultaat

Je hebt meer inzicht in de wijze waarop je luistert en communiceert. Je kunt adequaat feedback geven en ontvangen. Met respect voor jezelf en voor de ander geef je duidelijk aan wat je wel of juist niet wilt. Je weet waar je persoonlijke grenzen liggen.
Je bent dus in staat om op een goede manier gedrag dat je stoort te beschrijven. Je kunt een ander motiveren om ander gedrag te vertonen, terwijl de sfeer goed blijft. Je kunt ook gemakkelijker een compliment accepteren.
Als leidinggevende kun je in een functioneringsgesprek medewerkers op hun gedrag aanspreken en positieve feedback geven.

Kortom: je leert met respect voor anderen je eigen belangen op een natuurlijke, heldere en conflictloze wijze naar voren te brengen. Daarmee vergroot je ook je zelfvertrouwen.

Praktische Informatie

Duur: 1 bijeenkomst van 5 uur; tijd: n.o.t.k.
Locatie: Zuiderbeekweg 26, 6862 EM Oosterbeek
Groepsgrootte: maximaal 8 deelnemers
Kosten: € 90,- p.p. excl. BTW. (incl. hand-out, hapjes en drankjes).

Na deze workshop is persoonlijke coaching mogelijk.

U kunt u nu aanmelden voor Workshop Feedback Geven.